2021年3月5日市政部部長主持召開，市政部各專業(yè)主任工程師及主任工程師助理參加了“市政部雙圓杯”工作籌劃會，會上部長闡述了職工知識技能競賽的意義，對競賽提出了要求，希望部門全員重視并廣泛參與競賽，各專業(yè)主任工程師要根據(jù)本專業(yè)特點，本著先學(xué)后賽的原則，通過多樣化的競賽活動，促進(jìn)提高專業(yè)技能水平。同時確立了“市政部雙圓杯”知識技能競賽“雙月一主題，一題一成果”的競賽形式。各專業(yè)主任工程師也對本專業(yè)的競賽做出了詳細(xì)計劃，市政部“雙圓杯”正式拉開帷幕。
3月至4月為市政部“雙圓杯”活動第一階段，各專業(yè)主任工程師通過第一階段培訓(xùn)、競賽、視頻錄制、二級檢查等不同的活動形式總結(jié)出了第一階段成果。4月22日，市政部部長主持召開“市政部‘雙圓杯’知識技能競賽第一階段成果討論”，認(rèn)真聽取了各專業(yè)第一階段競賽展開形式、組織過程及第一階段成果匯報，首先肯定了各位主任工程師第一階段競賽所做的工作及成績，然后針對每個專業(yè)的競賽展開及匯報內(nèi)容給予了意見及建議，要求各專業(yè)主任工程師完善第一階段成果并做出第二階段競賽計劃。4月30日市政部部長主持召開“市政部‘雙圓杯’知識技能競賽第一階段成果匯總”，各專業(yè)主任工程師匯報了第一階段成果及第二階段競賽計劃。
5月21日市政部部長召集各專業(yè)主任工程師對 “雙圓杯”第一階段成果進(jìn)行了逐個審核及點評，對各專業(yè)細(xì)化后的第二階段競賽計劃進(jìn)行了討論、確立。同時要求各專業(yè)主任工程師本著先學(xué)后賽的原則，對第一階段各專業(yè)人員反映出的短板進(jìn)行針對性補(bǔ)全，促進(jìn)提高各層級人員的專業(yè)技能水平。
5月至6月為市政部“雙圓杯”活動第二階段，各專業(yè)主任工程師針對第一階段成果進(jìn)行了專業(yè)性的補(bǔ)強(qiáng)。土建專業(yè)、道橋?qū)I(yè)、軌道交通專業(yè)及鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)通過騰訊會議或者線下形式重點培訓(xùn)了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、施工驗收規(guī)范及對旁站、見證、危大內(nèi)容進(jìn)行宣貫學(xué)習(xí)，讓項目監(jiān)理人員熟悉并掌握相關(guān)要求與標(biāo)準(zhǔn)。同時通過部門二級檢查形式，結(jié)合雨季施工及項目監(jiān)理現(xiàn)場情況指出存在問題以及提出處置措施。然后再次通過培訓(xùn)、考試使項目監(jiān)理人員達(dá)到鞏固加深印象，在實際工作中避免類似問題再次發(fā)生。安全專業(yè)在第一階段初賽的基礎(chǔ)上通過筆試與現(xiàn)場提問搶答方式組織了安全專業(yè)組及總監(jiān)、專監(jiān)組的知識競賽決賽。電氣專業(yè)隨著東方廠電力工程進(jìn)展，收集第一手資料，結(jié)合現(xiàn)場實際情況，以PPT形式編制了高壓電纜（10KV）終端頭制作和安裝方法和注意事項，完整詳實地記錄了高壓電纜終端頭制作全過程。設(shè)備專業(yè)組織了線上組織學(xué)習(xí)新機(jī)場09合同段消防驗收整改情況及線下組織學(xué)習(xí)探討給水、再生水工程公用站檢查重點等。
6月23日市政部部長組織召開“市政部‘雙圓杯’知識技能競賽第二階段成果匯總”，對第二階段各專業(yè)成果進(jìn)行了審查。同時對第一階段、第二階段總體活動開展情況、各專業(yè)組織情況及各專業(yè)兩階段成果給予了總體點評，肯定了各專業(yè)兩階段競賽獲獎名單。會議最后，部長對市政部“雙圓杯”知識技能競賽第三、第四階段各專業(yè)主任工在完成本專業(yè)競賽計劃的基礎(chǔ)上，提出了具體要求。
一、按照公司竣工資料移交目錄，各區(qū)域指揮部及各項目監(jiān)理部應(yīng)該在工程開工階段做好籌劃，主責(zé)為項目總監(jiān)理工程師。要求項目總監(jiān)理工程師電腦應(yīng)有專門文件夾對應(yīng)移交資料目錄，施工過程中隨時填充。項目監(jiān)理部應(yīng)設(shè)置專門文件盒存放竣工移交資料，施工過程中及時收集歸檔。各區(qū)域指揮部及各專業(yè)主任工程師二級檢查應(yīng)將此項列為檢查內(nèi)容。
二、最新版《市政基礎(chǔ)設(shè)施工程資料管理規(guī)程》（DB11/T808-2020）紙質(zhì)版已正式發(fā)行，道橋主任工及部門在7月底前組織新版規(guī)程培訓(xùn)。
三、加大對外埠項目的技術(shù)支持。各專業(yè)主任工應(yīng)該了解長春及雄安項目的施工進(jìn)展、項目技術(shù)工作要點，主動為項目提供前瞻性技術(shù)建議及施工中技術(shù)支持。
四、市政部“雙圓杯”知識技能競賽第三、第四階段成果應(yīng)包含問題整改實錄及五個優(yōu)秀一百等技術(shù)文件。
五、鼓勵項目總監(jiān)、項目負(fù)責(zé)人及年輕同志積極參加部門“雙圓杯”及公司“雙圓學(xué)堂”，爭做講師。并擬對以下四類人員進(jìn)行獎勵，獎勵比例暫定10%，活動參與度及成果將作為項目及個人年終各類先進(jìn)評選的先決條件。
1、第一類擬獎勵人員，積極參加“雙圓學(xué)堂”當(dāng)講師人員；
2、第二類擬獎勵人員，部門“雙圓杯”形成成果人員；
3、第三類擬獎勵人員，部門“雙圓杯”各專業(yè)優(yōu)秀組織者；
4、第四類擬獎勵人員，部門“雙圓杯”競賽等成績優(yōu)異者。
